Personalreferent/Recruiting (m/w/d)

69493 Hirschberg an der Bergstraße

Über KPS Prüfservice

Als mittelständisches Unternehmen im Konzernverbund mit mehr als 300 Mitarbeitern ist die KPS Prüfservice bundesweit unter den marktführenden Unternehmen im Bereich elektrische Betriebsmittelprüfungen. Unsere nach TRBS 1203 befähigten Elektrofachkräfte prüfen ortsveränderliche und ortsfeste Betriebsmittel sowie Anlagen und Maschinen. Darüber hinaus umfasst das Leistungsangebot unter anderem die Prüfung von Aufzügen, Kranen, medizinischen Geräten sowie die Installation und Prüfung von E-Ladestationen. Somit gestalten wir die Sicherheit der Zukunft und tragen zur nachhaltigen Arbeitssicherheit und E-Mobilität bei.  KPS – Keep protection simple

Ihre Aufgaben – Bei uns stehen Ihre Fähigkeiten im Fokus

• Sie sind der administrative Ansprechpartner für die Kandidaten und übernehmen Vorselektion, Terminkoordination und die proaktive Interaktion mit den Kandidaten
• Bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung des Recruitings wirken Sie aktiv mit
• Die Pflege des Bewerbermanagements gehört zu Ihrem Aufgabengebiet
• Bei der Planung und Durchführung von Recruiting Events wirken Sie aktiv mit
• Gemeinsam mit Ihrem Kollegen betreiben analysieren Sie aktuelle Recruiting Trends und betreiben Active Sourcing

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung aus dem Bereich Personalmanagement
• Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting, Active Sourcing und Mitarbeiterauswahl konnten Sie bereits sammeln
• Ihre Leidenschaft für den Umgang mit Menschen bildet die Grundlage Ihrer ausgeprägten sozialen Kompetenz und Empathie
• Tatkraft und Initiative, Eigenverantwortung sowie eine sorgfältige und flexible Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Sie arbeiten routiniert mit digitalen Bewerbermanagementsystemen

Das können Sie bei der KPS erwarten

• Attraktive Verdienstmöglichkeiten
• Hohe Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum für Ihre Innovationen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz
• Moderne Recruiting-Tools
• Teamorientiertes Betriebsklima sowie umfassende Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefit Programm und Simply Lunch

Kontakt

Überzeugen Sie uns mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist, Lebenslauf, Zeugnissen) per E-Mail an: bewerbungen@kps-gruppe.de

Bei Fragen zu unserem Stellenangebot steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung.

Kontakt:
Tel: +49 (0)6201/ 8460-147
E­-Mail: bewerbungen@kps-gruppe.de